岗位职责：
1、负责公司的人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，根据公司的经营目标来制定实施计划。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4、协助制定公司人力资源整体战略规划。
职位要求：
1、从事过人力资源管理，有1-2年的房产工作经验者优先，大专以上学历。
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够知道各个职能模块的工作。
3、具有战略、策略化思维，有能力简历、整合不同的工作团队。
4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。