招聘要求
1.人力资源、管理及相关专业;
2.具有大中型企业人力资源3年以上工作经验;
3.对现代企业人力资源绩效考核有系统的了解和丰富的实践经验;
4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5.具备人力资源管理所需要的企业管理、财务管理等知识;
6.具备较好的语言、文字表达、沟通、组织、协调能力，责任心、事业心强;
7.坚持原则，工作严谨，很强的计划性和实施执行的能力。